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开云网页版·官方版在线登入-开云(中国)权属企业公开招聘...发布时间：2022-02-10
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开云网页版·官方版在线登入-开云(中国)关于公开招聘资本...发布时间：2021-05-07
开云网页版·官方版在线登入-开云(中国)是由市国资委代表市政府履行出资人职责的国有独资公司，注册资本80亿元，主体信用...
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开云网页版·官方版在线登入-开云(中国)是由市国资委代表市政府履行出资人职责的国有独资公司，注册资本80亿元，主体信用评级AA，目前拥有全资控参股企业25家，涵盖了能源、民生服务、科技信息、金融服务、高端制造、基础设施等六大板块。（详情请查阅菏投集团公司网站www.hztzfzjt.com“关于菏投”板块）
为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建立一支高素质、专业化的领导干部队伍，根据菏泽市国资委《关于进一步规范中层干部选拔任用和教育管理工作的通知》等有关规定，经研究，面向社会公开招聘菏投集团资本运营总监。现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位
菏投集团资本运营总监（中层正职）1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团公司统一管理;
2.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;
3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;
4.年龄在50周岁以下（1971年5月1日以后出生）,具有良好的职业操守和个人品行;
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）业务能力条件
1.具有大学本科及以上学历；对有硕士研究生及以上学历，金融学、投资学等财经类相关专业的优先考虑;
2.有5年以上知名金融机构相关工作经验，并有资本运作、融资操作的成功案例;
3.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规，熟悉资产管理操作流程且掌握有关资产经营、招商管理相关法律、法规;
4.具备较强的项目策划、文案撰写、文字写作能力。
三、招聘办法和程序
网上报名—资格审查—综合比选—面谈面试—组织考察—研究公示
（一）网上报名。采取网上定向报名，每人限报一个职位。符合条件且具有报考意愿的人员，请登陆菏泽市国资委网站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集团公司网站（http://www.hztzfzjt.com/）下载《2021年菏投集团公开招聘资本运营人员报名表》（见附件），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至公司招才引智邮箱hztzfzjthr@163.com，邮件标题格式为“报名职位+姓名”：
1.报名表电子件（word格式）；
2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）;
3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件（pdf格式）；
4.工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果、操作案例等）扫描件（pdf格式）;
5.在知名金融机构的工作总结或自我评鉴材料（word格式，1500字左右）。
报名时间：自公告发布之日起至2021年5月19日18:00截止，以邮箱报名时间为准。
（二）资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格。
（三）综合比选。由党群工作部和资本运营中心根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不再另行通知。
（四）面谈面试。进入面谈面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示；考官对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。时间地点另行通知。面谈面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向性人选（考察对象）。
（五）组织考察。对确定的意向性人选（考察对象），由菏投集团党委派出专门考察组，参照《菏泽市市属国有企业中层干部选拔任用工作流程》等有关要求，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并征求纪检监察、计生等方面意见，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）研究公示。根据考察情况，提交菏投集团党委会议研究任职，并按照有关规定在菏泽市国资委网站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集团公司网站（http://www.hztzfzjt.com/）进行任前公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按规定办理手续，下文任命。
四、有关待遇
资本运营总监实行契约化管理，与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，薪酬由基本年薪和完成任务绩效年薪组成，薪酬标准不受职务级别限制，薪酬总额可参照市属企业负责人薪酬待遇执行。
五、其他事项
1.报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。
2.菏投集团党委可根据报名情况，调整、取消本次岗位的招聘工作，若没有符合要求的人才，本次招聘岗位可以空缺。
3.本次招聘人员将执行1年试用期，不能适应岗位要求的，公司将不予聘用。
4.咨询电话：0530-5599899 5139069
联系地址：山东省菏泽市牡丹区人民路经典国际A座
招才引智邮箱：hztzfzjthr@163.com
附件：2021年菏投集团公开招聘资本运营总监报名表
菏泽永恒热力有限公司关于公开选拔中层干部...发布时间：2021-04-27
为全面落实市国资委、集团公司三项制度改革要求，进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，打造一支过硬...
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作为国有企业，永恒热力始终将社会责任放在企业发展的重要位置，在提高企业发展水平的同时，积极践行社会责任和国企使命，支持菏泽的各项公益事业。仅在过去的2020年里，永恒热力就组织开展了33次多种形式的志愿活动，履行企业责任，践行博爱精神。
公司将以“敬业、忠诚、团结、进取、奉献”为企业精神，以“精细管理、温暖万家”为服务理念，确保供热“安全、高效、节能、环保、平稳”运行，努力做到让“政府放心、领导省心、业主欢心、员工安心”，抢抓机遇，奋力开拓，强化经营管理，提高服务质量，进一步实现社会公益与企业效益双丰收。
（二）选拔职位
中层正职级干部12名，中层副职级干部15名（职位及具体要求详见附件1）。
二、选拔条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团公司统一管理；
2.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；
3.具有良好的职业操守和个人品行，认同公司文化，愿意扎根公司、奉献公司；
4.参加工作5年以上或在菏投集团系统内工作3年以上的人员；具有中级以上专业技术职称或硕士以上学历的人员；（符合其一即可）
5.应具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力；
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
7.2019、2020年度“学习强国”或“灯塔-党建在线”平台学习需在系统内排名靠前；
8.非现任的企业中层干部报名的，年龄在40周岁以下（1981年4月1日以后出生），需五年内至少获菏投集团及以上荣誉表彰1次或企业荣誉表彰2次（进入菏投集团系统不足5年的，可提供原单位的个人获奖情况）;
9.现任本企业中层副职级以上人员，原则上可竞聘同等级别岗位。
（二）有下列情况之一的，不得参加选拔：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
3.对曾受到过党纪政务处分，尚在影响期之内的；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
5.其他不适宜担任拟任职务的情形。
三、选拔办法和程序
网上报名—资格审查—综合比选—面谈面试—组织考察—研究公示
（一）网上报名
采取网上定向报名，每人限报一个职位。符合条件的人员，请到菏投集团公司网站（http://www.hztzfzjt.com/）或公司网站（http://www.hzyhrl.com/）下载《2021年菏泽永恒热力有限公司公开选拔中层干部报名表》（见附件2），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱（yhrl5276907@163.com），邮件标题格式为“报名职位+姓名”：
1.报名表电子件（word格式）；
2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）;
3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件（pdf格式）；
4.工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件（pdf格式）;
5.演讲竞聘材料（word格式，1500字左右）。
报名时间：自公告发布之日起至2021年5月8日18:00截止，以邮箱报名时间为准。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消选拔资格。
（三）综合比选
根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不再另行通知。
（四）面谈面试
1.采取演讲答辩、竞聘上岗形式进行，竞聘者现场演讲后，回答考官提出的三道问题，考官现场投票、现场计票。书面演讲材料同时提交存档。
2.公司班子成员、班组长代表及骨干员工代表分别组成A、B、C三组考官组，A考官组投票权重占50%、B考官组投票权重占30%、C考官组投票权重占20%，考官对答辩人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面，按照优秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次进行综合评价打分，无记名投票。
3.最终成绩在竞聘岗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，进入意向性人选名单。一个职位有多人竞聘，得分均未超过70分的，职位暂时空缺。
4.由集团公司党群工作部、纪检监察室、督察部全程监督、评议。
5.面谈面试结束后，根据面谈面试成绩，公司召开会议研究确定意向性人选（考察对象）。
面谈面试时间为2021年5月11日，地点为经典国际A座8楼第二会议室。
（五）组织考察
对确定的意向性人选，由选拔企业派出专门考察组，参照干部选拔任用相关要求，通过适当方式对意向性人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并征求纪检监察、计生等方面意见，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）研究公示
根据考察情况，公司召开会议研究任职，进行任前公示，公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按公司中层干部任免备案管理的有关规定，向集团公司党群工作部呈报审批，按规定办理任职手续，下文任命。
四、有关待遇
录用人选与聘用企业签订正式劳动合同，人事、工资等关系转入任职企业，薪酬按照菏投集团薪酬有关规定执行。
五、其他事项
1.报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。
2.招聘企业可根据报名情况，调整、取消个别岗位的选拔工作。
3.本次选拔人员将执行1年试用期，不能适应岗位要求的，企业将不予聘用。
4.选拔期间及工作交接前，各岗位原干部仍需坚守岗位，履行其岗位职责，保证工作正常运行；若因履职不到位出现问题的，严格追究责任。
5.本次公开选拔涉及到的现中层管理人员管理职务全部解聘，重新竞聘上岗，不报名不参与竞聘者，视为自动放弃管理职务和竞选资格，安排到普通员工岗，具体岗位待定。
6.竞聘候选人要严格遵守竞聘工作纪律，不弄虚作假，不搞走门子、拉关系，托人说情、打招呼，请客送礼，拉帮结伙。串联拉票，诋毁、中伤他人的非法组织活动。一经发现立即取消竞聘资格。
7.咨询电话：0530-5276907
联系地址：菏泽市人民路1388号经典国际A座24楼
报名邮箱：yhrl5276907@163.com
附件：1.2021年菏泽永恒热力有限公司公开选拔中层岗位及要求
2.2021年菏泽永恒热力有限公司公开选拔中层干部报名表
菏泽永顺工程建设服务有限公司关于公开选拔...发布时间：2021-04-27
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为全面落实市国资委、集团公司三项制度改革要求，进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，打造一支过硬的干部管理队伍，提高公司现代化管理水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、市国资委《关于进一步规范中层干部选拔任用和教育管理工作的通知》等有关规定，结合公司实际，现面向菏投集团系统内公开选拔企业中层干部。现将有关事宜公告如下：
一、企业简介及选拔职位
（一）企业简介
菏泽永顺工程建设服务有限公司隶属于开云网页版·官方版在线登入-开云(中国)，业务分布在：集供热工程、制冷工程、热水工程；压力管道的设计、安装、改造；机电设备安装；机电施工总承包，市政公用工程总承包，水电暖安装维修；劳务不分等级，工程技术咨询服务，防腐保温工程、钢结构工程、管道工程、环卫绿化工程施工；物业服务、家政服务；装饰装修；车位租赁等；是一家综合性国有建筑工程企业。
公司创建于2005年，拥有资产总额达2100万元，净资产1500万元，现有在职员工40人，拥有一、二级市政、建筑、机电、公路等建造师，各类专业技术人员24人。公司拥有丰富的工程施工、项目管理、物业服务管理的经验和专业的管理人才，秉承集团公司“敬业、忠诚、团结、进取、奉献”的企业精神，以“质量、效率、效益”为宗旨，坚持“带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌”。
（二）选拔职位
中层正职级干部5名，中层副职级干部3名（职位及具体要求详见附件1）。
二、选拔条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团公司统一管理；
2.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；
3.具有良好的职业操守和个人品行，认同公司文化，愿意扎根公司、奉献公司；
4.参加工作5年以上或在菏投集团系统内工作3年以上的人员；具有中级以上专业技术职称或硕士以上学历的人员；（符合其一即可）
5.应具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力；
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
7.2019、2020年度“学习强国”或“灯塔-党建在线”平台学习需在系统内排名靠前；
8.非现任的企业中层干部报名的，需年龄在40周岁以下（1981年4月1日以后出生），需五年内至少获菏投集团及以上荣誉表彰1次或企业荣誉表彰2次（进入菏投集团系统不足5年的，可提供原单位的个人获奖情况）；
9.报名中层正职岗位的，需有满两年的中层副职及以上岗位工作经历。
（二）有下列情况之一的，不得参加选拔：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
3.对曾受到过党纪政务处分，尚在影响期之内的；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
5.其他不适宜担任拟任职务的情形。
三、选拔办法和程序
网上报名—资格审查—综合比选—面谈面试—组织考察—研究公示
（一）网上报名
采取网上定向报名，每人限报一个职位。符合条件的人员，请到菏投集团公司网站（http://www.hztzfzjt.com/）或招聘企业网站（http://www.hzysgc.cn/）下载《2021年菏泽永顺工程建设服务有限公司公开选拔中层干部报名表》（见附件2），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱（yongshungongcheng@126.com），邮件标题格式为“报名职位+姓名”：
1.报名表电子件（word格式）；
2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）;
3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件（pdf格式）；
4.工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件（pdf格式）;
5.演讲竞聘材料（word格式，1500字左右）。
报名时间：自公告发布之日起至2021年5月8日18:00截止，以邮箱报名时间为准。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消选拔资格。
（三）综合比选
根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不再另行通知。
（四）面谈面试
1.采取演讲答辩、竞聘上岗形式进行，竞聘者现场演讲后，回答考官提出的三道问题，考官现场投票、现场计票。书面演讲材料同时提交存档。
2.企业班子成员、中层和主管级管理人员及骨干员工代表等其他人员分别组成A、B两组考官组，A考官组投票权重占70%、B考官组投票权重占30%，考官对答辩人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面，按照优秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次进行综合评价打分，无记名投票。
3.最终成绩在竞聘岗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，进入意向性人选名单。一个职位有多人竞聘，得分均未超过70分的，职位暂时空缺。
4.由集团公司党群工作部、纪检监察室、督察部全程监督、评议。
5.面谈面试结束后，根据面谈面试成绩，企业召开会议研究确定意向性人选（考察对象）。
面谈面试时间为2021年5月11日上午8：30，地点为经典国际大厦A座20楼菏泽永顺工程建设服务有限公司会议室。
（五）组织考察
对确定的意向性人选，由选拔企业派出专门考察组，参照干部选拔任用相关要求，通过适当方式对意向性人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并征求纪检监察、计生等方面意见，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）研究公示
根据考察情况，企业召开会议研究任职，进行任前公示，公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按企业中层干部任免备案管理的有关规定，向集团公司党群工作部呈报审批，按规定办理任职手续，下文任命。
四、有关待遇
录用人选与聘用企业签订正式劳动合同，人事、工资等关系转入任职企业，薪酬按照菏投集团薪酬有关规定执行。
五、其他事项
1.报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。
2.招聘企业可根据报名情况，调整、取消个别岗位的选拔工作。
3.本次选拔人员将执行1年试用期，不能适应岗位要求的，企业将不予聘用。
4.选拔期间及工作交接前，各岗位原干部仍需坚守岗位，履行其岗位职责，保证工作正常运行；若因履职不到位出现问题的，严格追究责任。
5.本次公开选拔涉及到的现中层管理人员管理职务全部解聘（含中层副职级主持部门工作人员），重新竞聘上岗，不报名不参与竞聘者，视为自动放弃管理职务和竞选资格，安排到普通员工岗，具体岗位待定。
6.竞聘候选人要严格遵守竞聘工作纪律，不弄虚作假，不搞走门子、拉关系，托人说情、打招呼，请客送礼，拉帮结伙。串联拉票，诋毁、中伤他人的非法组织活动。一经发现立即取消竞聘资格。
7.咨询电话：5139082
联系地址：国际经典大厦A座20楼菏泽永顺工程建设服务有限公司
报名邮箱：yongshungongcheng@126.com
附件：1.2021年菏泽永顺工程建设服务有限公司公开选拔中层岗位职责及要求
2.2021年菏泽永顺工程建设服务有限公司公开选拔中层干部报名表
菏泽牡丹大酒店有限公司关于公开选拔中层干...发布时间：2021-04-27
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为全面落实市国资委、集团公司三项制度改革要求，进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，打造一支过硬的干部管理队伍，提高公司现代化管理水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、市国资委《关于进一步规范中层干部选拔任用和教育管理工作的通知》等有关规定，结合公司实际，现面向菏投集团系统内公开选拔企业中层干部。现将有关事宜公告如下：
一、企业简介及选拔职位
（一）企业简介
牡丹大酒店建于1996年，三星级牡丹文化主题酒店，占地33亩，建筑面积1.4万㎡，员工190多人，牡丹文化主题客房138间，宴会包房21个，自助餐厅1个，多功能会议厅4个。酒店分区域每年投资改造提升硬件设施，已于2021年完成了全部区域装修改造工程，2020年7月新建牡丹满庭芳自助餐厅，餐位260个，2021年装修客房81间，改造停车场规划地面停车位200个，整体接待硬件设施和环境焕然一新，为酒店经营发展打下坚实基础。
（二）选拔职位
中层正职级干部8名，中层副职级干部8名（职位及具体要求详见附件1）。
二、选拔条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团公司统一管理；
2.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；
3.具有良好的职业操守和个人品行，认同公司文化，愿意扎根公司、奉献公司；
4.参加工作5年以上或在菏投集团系统内工作3年以上的人员；具有中级以上专业技术职称或硕士以上学历的人员；（符合其一即可）
5.应具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力；
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
7.2019、2020年度“学习强国”或“灯塔-党建在线”平台学习需在系统内排名靠前；
8.非现任的企业中层干部报名的，年龄在40周岁以下（1981年4月1日以后出生），需五年内至少获菏投集团及以上荣誉表彰1次或企业荣誉表彰2次（进入菏投集团系统不足5年的，可提供原单位的个人获奖情况）；酒店管理急需的具有丰富管理经验的专业人才，相关岗位10年以上从业经验的，相应条件适当放宽。
（二）有下列情况之一的，不得参加选拔：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
3.对曾受到过党纪政务处分，尚在影响期之内的；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
5.其他不适宜担任拟任职务的情形。
三、选拔办法和程序
网上报名—资格审查—综合比选—面谈面试—组织考察—研究公示
（一）网上报名
采取网上定向报名，每人限报一个职位。符合条件的人员，请到菏投集团公司网站（http://www.hztzfzjt.com/）或招聘企业网站（http://www.hzmddjd.com/）下载《2021年菏泽牡丹大酒店有限公司企业公开选拔中层干部报名表》（见附件2），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱（18053068787@163.com），邮件标题格式为“报名职位+姓名”：
1.报名表电子件（word格式）；
2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）;
3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件（pdf格式）；
4.工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件（pdf格式）;
5.演讲竞聘材料（word格式，1500字左右）。
报名时间：自公告发布之日起至2021年5月8日18:00截止，以邮箱报名时间为准。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消选拔资格。
（三）综合比选
根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不再另行通知。
（四）面谈面试
1.采取演讲答辩、竞聘上岗形式进行，竞聘者现场演讲后，回答考官提出的三道问题，考官现场投票、现场计票。书面演讲材料同时提交存档。
2.企业班子成员及骨干员工代表分别组成A、B两组考官组，A考官组投票权重占70%、B考官组投票权重占30%，考官对答辩人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面，按照优秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次进行综合评价打分，无记名投票。
3.最终成绩在竞聘岗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，进入意向性人选名单。一个职位有多人竞聘，得分均未超过70分的，职位暂时空缺。
4.由集团公司党群工作部、纪检监察室、督察部全程监督、评议。
5.面谈面试结束后，根据面谈面试成绩，企业召开会议研究确定意向性人选（考察对象）。
面谈面试时间为2021年5月11日，地点为牡丹大酒店二楼西会议室。
（五）组织考察
对确定的意向性人选，由选拔企业派出专门考察组，参照干部选拔任用相关要求，通过适当方式对意向性人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并征求纪检监察、计生等方面意见，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）研究公示
根据考察情况，企业召开会议研究任职，进行任前公示，公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按企业中层干部任免备案管理的有关规定，向集团公司党群工作部呈报审批，按规定办理任职手续，下文任命。
四、有关待遇
录用人选与聘用企业签订正式劳动合同，人事、工资等关系转入任职企业，薪酬按照菏投集团薪酬有关规定执行。
五、其他事项
1.报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。
2.招聘企业可根据报名情况，调整、取消个别岗位的选拔工作。
3.本次选拔人员将执行1年试用期，不能适应岗位要求的，企业将不予聘用。
4.选拔期间及工作交接前，各岗位原干部仍需坚守岗位，履行其岗位职责，保证工作正常运行；若因履职不到位出现问题的，严格追究责任。
5.本次公开选拔涉及到的管理人员管理职务全部解聘，重新竞聘上岗，不报名不参与竞聘者，视为自动放弃管理职务和竞选资格，安排到普通员工岗，具体岗位待定。
6.竞聘候选人要严格遵守竞聘工作纪律，不弄虚作假，不搞走门子、拉关系，托人说情、打招呼，请客送礼，拉帮结伙；串联拉票，诋毁、中伤他人的非法组织活动；一经发现立即取消竞聘资格。
7.咨询电话：18053068787 5292007
联系地址：菏泽市中华路501牡丹大酒店
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附件：1.2021年菏泽牡丹大酒店有限公司公开选拔中层岗位及要求
2.2021年菏泽牡丹大酒店有限公司公开选拔中层干部报名表
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